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Funcionários da John Deere em greve rejeitaram uma segunda oferta de acordo na terça-feira. Após décadas de acordos de austeridade com cortes em pensões, na saúde e salários, os trabalhadores da fabricante de máquinas agrícolas - membros do sindicato United Auto Workers (UAW) - estão firmes e exigindo mais, como dizem as camisetas que usam nos piquetes: "Considerados essenciais em 2020. Prove em 2021."
Esta greve está mostrando isso.
Os membros do UAW de Illinois, Iowa e Kansas votaram contra o acordo provisório, 55% a 45%. Esta é uma margem de votação muito menor do que quando 90 por cento dos membros do sindicato votaram contra a oferta de contrato anterior no início de outubro, que lançou as bases para a greve que começou em 14 de outubro.
Com 10.000 trabalhadores desempregados, a greve da John Deere é a maior do movimento sindical #Striketober. Os trabalhadores se mantiveram firmes, apesar das ordens judiciais para quebrar os piquetes e do uso pela empresa de gerentes como aríetes.
Como disse um trabalhador sobre esta última oferta de acordo: "Desta vez, eles ofereceram algo." A John Deere ofereceu dobrar o aumento salarial, aumentar os benefícios de aposentadoria e manter as pensões de todos os trabalhadores contratados após a assinatura do acordo.
Mas os trabalhadores não vão aceitar mais migalhas, e essas são migalhas. Uma questão fundamental para os trabalhadores era a assistência à saúde após a aposentadoria, que a última oferta de contrato não contemplava. Além disso, os aumentos salariais, embora significativamente mais elevados do que na proposta inicial, continuam baixos. Conforme relatado por Our Quad Cities, um meio de comunicação de Altoona, Iowa, a proposta era de que os salários aumentassem em 10% no primeiro ano e, em seguida, em 5% a cada dois anos, com pagamentos fixos de 3% a cada ano entre eles. Compare isso com o aumento maciço de 160 por cento que o CEO da John Deere viu de 2020 a 2021. Finalmente, o sistema de duas camadas seria mantido para os trabalhadores contratados após 1997, que não receberiam a pensão completa oferecida aos funcionários do Nível 1.
Os trabalhadores sabem que a John Deere lhes deve muito mais. Em agosto, a empresa teve lucros entre US $ 5,7 bilhões e US $ 5,9 bilhões, pelo menos 62% a mais do que em 2013.
Como explica um sindicalista de Waterloo, em Iowa, os trabalhadores merecem pensões e benefícios completos na aposentadoria.
Os números em dólares mostram que a afirmação da Deere de que esse aumento salarial é o melhor que a empresa pode fazer não é verdade. Os trabalhadores merecem mais e, ao votar o acordo provisório, mostram a vontade de continuar lutando. Sem dúvida, o empregador tentará punir esses trabalhadores por exigirem mais. Nossa solidariedade em todo o país é mais essencial do que nunca.
Manter a linha. Solidariedade com os trabalhadores em greve da John Deere!
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